目次
❓ よくある疑問
• 有休って何日もらえる？
• 毎年同じ日数？
• パートはどうなる？
数字が絡むので、いちばん混乱しやすいポイントです。
✅ 結論：勤続年数で決まっています
👉 有給休暇の付与日数は、勤続年数に応じて法律で決まっています。
会社が自由に決めているわけではありません。
表
📊 パート・アルバイトの付与日数
パート・アルバイトは、
👉 **週の所定労働日数・年間労働日数に応じた「比例付与」**になります。
※ 詳細な日数表は別記事で解説すると分かりやすいです。
📝 実務メモ（管理でつまずくポイント）
• 付与日は「入社日基準」が原則
• 年度切替ではない
• 前倒し付与はOK（ただし管理が必要）
⚠️ よくあるミス
• 勤続年数の数え間違い
• 出勤率を見ていない
• 正社員とパートを同じ管理にしてしまう
📌 注意点
• 就業規則で日数を減らすことは不可
• 有利な条件（多めの付与）はOK
• 管理していない＝付与していない、ではない
🔖 まとめ（結論メモ）
• 有休日数は法律で決まっている
• 勤続年数が基準
• パートは比例付与
• 管理ミスが一番多いポイント
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